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企業文化
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黨委書記、董事長、總經理致辭

企業文化是粘合劑,企業文化是發動機。一個人有了文化,會變得謙虛、穩重、堅毅、目標堅定、腳踏實地,在追求中不斷完善自我。一個企業有了文化,有了愿景,有了目標,有了共同的價值追求,就有了披荊斬棘、舍我其誰的勇氣和毅力。企業文化是魂,可以改變心智;企業文化如水,可以潤澤萬物;企業文化似燈,指引我們砥礪前行。

安徽機場集團的企業文化,就是圍繞安全主線,以發展為核心,以旅客、貨主、航空公司的服務需求為重點,凝心聚力,追求發展、追求進步、追求卓越。但優秀企業文化的形成不是一蹴而就的,就像一個人的品質和修養,需要歷練,需要培養,需要學習,需要指引,需要在日常中積累,對于企業來說,更需要以制度來規范,以榜樣來引領,以信仰來感召。它可以體現在一份航班延誤后的盒飯、一枚員工制服上閃亮的徽章、一次規模浩大的跑道除雪、一句旅客需要時的溫馨問候……當我們所有員工都能認識到做好這些工作的價值,都能把做好這些工作的每一個細節當成一種習慣,并認定為一種共同的價值追求,從而達到行為與精神的高度一致時,我們就可以驕傲地說,安徽機場集團有了自己的企業文化!

明確奮斗目標,不至于迷茫;明確價值追求,不至于失去方向;明確共同的使命,不至于在奮斗中畏難懈怠。我們每一位員工都是一顆閃亮的珍珠,決不能讓它散落在泥濘里,用一根無形的繩線穿起,就匯成一串串奪目的項鏈——那一根無形的繩線就是企業文化的力量。

歷史傳承文化,文化成就未來,企業文化托起安徽機場集團明天的希望。

 

周晞橋            
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